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Eppler, JuliaBroich, MagdalenaAppreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations- und PersonalentwicklungAnalyse des AI-Konzeptes im 'horse assisted' Change Management der G&K HorseDream GmbH und des Cama Instituts für Kommunikationsentwicklung, Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet
E-Book, GRIN Verlag (2010)Format: PDF (ohne Kopierschutz)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,5, Pädagogische Hochschule Freiburg im Breisgau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die [...] Problematik der oftmals unerwünschten Übernahmen und Fusionen als Folge der Wirtschaftskrise betrifft derzeit sehr viele Unternehmen und ist aktueller denn je. Dies betrifft sowohl die Mitarbeiter als auch die Konzernleitungen. Allein die Entscheidung für eine Fusion oder Übernahme garantiert noch lange nicht den erhoff ...

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Appreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung

Analyse des AI-Konzeptes im 'horse assisted' Change Management der G&K HorseDream GmbH und des Cama Instituts für Kommunikationsentwicklung, Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet

Eppler, Julia, Broich, Magdalena

E-Book, 244 S.

Sprache: Deutsch

ISBN-13: 978-3-640-71837-5

Titelnr.: 36304751

Gewicht: 0 g

GRIN Verlag (2010)

GRIN Publishing GmbH

Trappentreustr. 1

80339 München

buchhandel@bod.de

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